Workshops

In vele beroepen komt men in aanraking met agressie. Op de eerste plaats denken we natuurlijk aan mensen die in de beveiliging werken. Maar ook in de dienstverlening, onderwijs, zorg en jeugd instellingen krijgt men vaak met echte ‘probleemgevallen’ te maken. Denk hierbij aan ontevreden klanten in winkels maar ook probleem jongeren op school. Allereerst zal geprobeerd worden het conflict verbaal op te lossen. Wanneer de ander ver over de schreef gaat en begint te slaan is het station gepasseerd waarin je er met praten alleen uitkomt en kan “functioneel”geweld je laatste redmiddel zijn.

Kochido geeft realistische en doeltreffende trainingen waarmee effectieve gedragingen kunnen worden aangeleerd door het realistisch trainen van conflicten. Dit door het laten inzien van de eigen mogelijkheden, maar ook beperkingen, hierdoor kan men risico’s beter inschatten.

Veel mensen voelen zich niet meer veilig in deze samenleving, het dagelijks nieuws laat een duidelijke toename zien van agressie. Het aanleren van persoonlijke vaardigheden als verbale kracht en bewust zijn hoe je op een ander overkomt vormen een sleutelpositie in het voorkomen of oplossen van een bedreigende situatie. Bij een conflict kunnen emoties als schrik, angst, woede, spanning en boosheid je gedrag dicteren. Door oefening kan men zich hiervan bewust worden en deze emoties onderdrukken tijdens het moment suprême. Door het hoofd koel te houden en adequaat te reageren kan een hoop ellende en frustraties naderhand worden voorkomen. In een veel extremer geval, kunt u leren wat nog gedaan kan worden in een machteloze situatie om te voorkomen dat de zaak verder escaleert en te zorgen dat u er zelf ongedeerd uitkomt. Het kan zijn dat u geen controle meer heeft op de situatie zelf, maar wel op de eigen reacties daarop. Een gevaarlijke situatie kan men door training beter leren inschatten, daarbij niet te grote risico’s nemen, maar proberen verstandige beslissingen te nemen.

De trainingen van Kochido dragen er bij toe dat men zich zekerder voelt in allerlei situaties, de zelfverzekerdheid van de cursist groeit, ook buiten geweld om. De opbrengst is een verbetering van de veiligheid op de werkvloer en kan gezien worden als een goede investering in de werknemers.

In overleg met de organisatie wordt vooraf een trainingsplan samengesteld en doelen geformuleerd. Er kan worden gekozen voor één of meerdere trainingen of voor een structurele begeleiding van de mensen. Wij stellen ons ten doel om het beste uit elke cursist te halen door middel van individuele begeleiding en de juiste aanpak.